根据公司安全运营工作的需要，人力资源部协同综合部、景区运营部、企管企划部、内审部于7月7日和7月9日分别赴北景区换乘食堂、公司四楼会议室、蓝景花溪酒店会议室开展了推选运营一、二、三部安全副经理的工作。
  本次推选工作的被推选人为运营一、二、三部任职三年以上的驾驶员，推选人为任职一年以上的驾驶员及本部门主管、副主管，候选人全部由推选人无记名投票产生。
  此次推选秉承公平、公正、公开的原则，每轮的唱票、计票过程中，都有驾驶员代表及公司内审部人员进行跟踪监督，认真查看每张选票，做到不错唱、不漏计，尊重推选人手中的权力。
  每个开展推选活动的地点都有一块白板，在计票过程中推选人会在白板上清清楚楚的看到候选人的得票情况，真正做到了公开选举，透明选举。

 根据三轮推选的最终结果，经工作组审核，确定拟聘人员如下：
运营一部：包秀江
运营二部：王  伟
运营三部：周盛林
目前，通过景区运营部总经理办公会审议，尊重民主推选结果，三名拟聘人员正式将被聘任为安全副经理，进入试用期。
  此次民主推选安全副经理是公司干部选拔任用的一次创新，同时也拓宽了员工的晋升渠道，通过民主选举的方式，选出员工认可的管理者，不仅能够鼓舞员工的工作热情，也使员工看到了公司“重能力，选人才”的态度，体现了公司以人为本的人才理念。
  当然，这次民主推选只是一个开端，在日后公司人才选拨任用的过程中，公司将会充分尊重员工的呼声，听取员工意见，调动员工的积极性，挖掘公司内部潜在的人才，从而推动公司更好更快的发展。